In de waan van de dag heb je weinig tijd voor reflectie. Toch kan je tegen een terugkerend struikelblok of vraagstuk aanlopen, waar je alleen niet verder mee komt. Dan helpt het om met iemand te praten die buiten je eigen organisatie staat, maar wel de context goed kent en weet welke factoren dagelijks een rol spelen. Iemand met wie je kan reflecteren, je inzicht vergroten en je perspectief verbreden.

Mijn inziens is de kracht van coaching dat het een (kort) individueel maattraject is, gericht op het bereiken van resultaten. Ontdekken welke keuzes en focus jou energie geven levert niet alleen in je werk maar ook privé veel op.

Er zijn veel coaches. Veel coaches bestrijken een breed palet aan onderwerpen – ik niet. Bij mij kan je terecht voor de volgende vraagstukken: effectiever (samen)werken, anders communiceren en jezelf beter profileren. 

In een paar gesprekken en een overzichtelijke investering krijg je nieuwe inzichten, scherp je vaardigheden aan en neem je stappen die jij belangrijk vindt om je doel te bereiken. We onderzoeken ook welke factoren in je eigen invloedssfeer liggen en welke niet en hoe je hier dan zo effectief mogelijk mee om kan gaan.

Vanuit mijn systemische visie wordt het gedrag van een persoon maar deels bepaald door persoonlijke karaktereigenschappen en kwaliteiten, en voor een groot deel in de interactie met anderen. Mijn aanpak zal je dan ook meer inzicht opleveren in het effect van jouw eigen gedrag op dat van anderen en de reactie die je daar logischerwijs op kan verwachten. En dan is de volgende stap; wat kan je zelf anders doen om deze interactie positief te beïnvloeden? 

Specialisten na afloop van individuele coaching: “Heel fijn dat je de medische wereld goed kent. Het was nuttig om inzicht te krijgen in vastgeroeste patronen en die te kunnen doorbreken.”

“Voor mij waren het erg prettige gesprekken met een fijne, duidelijk ervaren coach. Er zit toch wel wat emotie bij onder de oppervlakte. Goede combinatie van luisteren, doorvragen en richting aangeven. Niet alleen praten, maar ook oefeningen die inzicht geven en waar ik zelf mee verder kan.”

Aios: “Het was een spannende sollicitatieprocedure en het is ook dankzij onze gesprekken gelukt.”

Manager multinational: “Ik vond het heel fijn dat je aanvoelt wat nodig is en tegelijkertijd niet schroomt te benoemen welk patroon je zich ziet herhalen. Concreet, helder en betrokken.”