Mist de cohesie? Er wordt niet mét maar over elkaar gesproken?
Teamcoaching in de zorg
Voor collega’s die gedoe hebben in hun maatschap, vakgroep, bestuur of beroepsvereniging. Effectieve begeleiding met oog voor ieders rol in de groepsdynamiek. Op zoek gaan (maar niet te lang!) naar het doorbreken van “meer van hetzelfde-oplossingen”, zoals nóg scherpere onderlinge afspraken. Hoe vorm je een sterk team of bestuur en hoe houd je die synergie vast?
Zakelijke mediation in de zorg
In korte tijd rust en duidelijkheid over een werkbare, toekomstgerichte oplossing voor samenwerkingsconflicten tussen collega’s zonder hiërarchie. Met kennis van de context als jurist, oog voor de mens achter het conflict en begrip voor de cultuur en dynamiek in de zorg. Ook Engelstalig.
Gabriëlle Vergroesen: (team) coach en zakelijke mediator
Sinds 2010 begeleid ik via team coaching of zakelijke mediation, collega’s zonder onderlinge hiërarchie, wiens samenwerking onder druk staat. Waar aannames en overtuigingen zijn gaan leven die niet meer getoetst worden. Waar iedereen “prima een biertje met elkaar kan drinken” (hoor ik vaak), maar waar echt lastige onderwerpen bespreken of elkaar aanspreken op gemaakte afspraken niet goed lukt. Ik help om gedoe als team en/of collega’s zelf vlot te leren trekken. Wat meer waardering en begrip voor elkaar, meer saamhorigheid, meer effectiviteit en meer werkplezier gaat opleveren.
Geaccrediteerde workshop (4 GAIA-punten): “Medische tuchtzaken in de praktijk”. Informatief, praktisch en interactief met onder meer het samen bespreken van opvallende uitspraken van de tuchtcolleges. Met veel ruimte voor uitwisseling van persoonlijke ervaringen, discussies en tips uit mijn praktijk. Hoe herken je signalen van een mogelijke medische tuchtklacht? En als het je toch overkomt; hoe kan je het proces dan zo goed mogelijk doorlopen? Zeer goed gewaardeerd.
Expertise
- Medische maatschappen en vakgroepen
- MSB's, Coöperaties, Stafbesturen, Beroepsverenigingen
- Raden van Bestuur ziekenhuizen
- Medische tuchtzaken
To the point
- Thuis in de medische wereld
- Korte trajecten, ook heidagen
- Oplossingsgericht en informeel
- Introductie duurzame nieuwe dynamiek
Enkele opdrachtgevers van team coaching en zakelijke mediation:
Quotes
Vakgroep na Tuchtrecht workshop: “Goed om eens tijd te nemen om met elkaar te bespreken hoe je met lastige zaken omgaat. Ook nuttig om te horen wat je collega’s doen en hoe we hier samen over denken.”
Chirurg in team coaching: “Eindelijk het gevoel dat we verder komen”.
In team-mediation: “Dank voor je verbindende stijl; in alle hectiek was dat goed”.
Arts na heidag: “Goed dat we onze interactie in de vakgroep besproken hebben, waar we in de waan van de dag niet aan toe komen en wat we zonder begeleiding niet aandurfden”.
Zakelijke mediation MSB en vakgroep: “Heel fijn dat je de medische wereld goed kent. Achteraf gezien hebben we veel te lang geprobeerd het onderling op te lossen.”
Referenties
- Chirurg fusie-maatschap
- Opmerking na heidag
- Medisch specialist in team coaching
- Arts in 1/2 heidag over "oud zeer"
- Huisartsenpraktijk na "APK"-heidag
- Evaluatie workshop Tuchtzaken
Cliënten Vergroesen Mediation & Team Coaching
Team coaching en begeleiding van collega’s die intensief met elkaar samenwerken zonder hiërarchie, zoals medische maatschappen en vakgroepen. Daarnaast MSB’s, (staf)besturen, Coöperaties, Beroepsverenigingen, Raden van Bestuur, huisarts praktijken en individuele artsen.
Zakelijke mediation in de zorg; tussen collega’s onderling, tussen partners in een maatschap, in besturen en andere professionele partijen.
Medische tuchtzaken workshops voor (grote, gefuseerde) vakgroepen en (huisarts) praktijken.
Blog
Elkaar aanspreken in de vakgroep zonder escalatie?
Zo! Het laatste individuele gesprek heb ik afgerond. Ik weet inmiddels hoe iedereen denkt. Wat hij of zij als grootste probleem ervaart in de vakgroep. Dat uitleggen kan iedereen heel goed. Daar is al vaak over nagedacht of met een paar collega’s over gesproken. Nooit met degene over wie het gaat. Maar met andere collega’s. En dan weten zij met elkaar heel goed wat er zou moeten veranderen. Maar daar als vakgroep over praten is een ander verhaal. Dat lukt
